О компании

«В мире бизнеса существует два вида прибыли: наличные и опыт,

в первую очередь обретайте опыт, а наличные придут позже.»

Гарольд Генин



Мы - команда экспертов-практиков с опытом работы как в России, так и в странах СНГ.


Уровень экспертов - директора служб крупнейших компаний страны, сферы - коммерческая стратегия, продукт, маркетинг, продажи, управление персоналом.

Идея создания такого партнерства в том, чтобы открыть свою экспертизу и опыт для достижения успеха различных компаний. Нам интересно помочь бизнесу, особенно малому и среднему, задействовать весь его потенциал - возможности рынка, своих партнеров и сотрудников.


Нам важен ваш результат, поэтому мы зарабатываем только вместе с вами.


Наши услуги

Новости бизнеса

8 из 9 Подписаться на RSS

Tele2 заняла почти 3% рынка связи за первые три месяца работы в Москве

На долю мобильного оператора Tele2 в четвертом квартале 2015 года пришлось 66,5% всех чистых подключений абонентов в Москве. Об этом сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на данные аналитической компании AC&M Consulting и данные, предоставленные самим оператором.

Сбербанк и Google в мае запустят в России программу для обучения бизнесменов

Сбербанк и Google в мае запустят в России совместную программу для обучения бизнесменов "Бизнес-класс", пилотным регионом выбран Татарстан. Об этом сообщил корреспонденту ТАСС директор по маркетингу Google Россия Дмитрий Кузнецов.


Интересные статьи

2 из 3 Подписаться на RSS

Система оплаты труда - зачем и как разрабатывать?

Не секрет, что от того, насколько адекватно оплачивается работнику его деятельность в компании, зависит мотивированность, удовлетворенность работой, и как следствие всего этого – эффективность подчиненного. А эффективность каждого отдельного сотрудника объединяется и уже напрямую влияет на итоговый результат работы всей компании. Именно поэтому так важно разработать и внедрить на предприятии эффективную систему оплаты труда, которая будет достаточно стимулировать его работников и не оставит компанию совсем без оборотных средств.

Зачем надо разрабатывать систему оплаты труда?
Читать дальше