Можно рассказать множество печальных историй, когда именно в кризис работодатели увольняют работников с максимальной экономией на компенсациях. В этом случае работодатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию. Ведь в таком случае он не обязан выплачивать компенсации при увольнении. Только сделать фактический расчет и компенсацию отпуска. Работодателя не будет волновать даже тот факт, что найти работу в кризис довольно трудно. Даже хорошему специалисту. Это время, нервы, стрессы даже при успешном финале.

Поэтому если вас увольняют, не пытайтесь взывать к жалости работодателя. Гораздо эффективнее будет помощь продвинутого юриста. Даже Ваша фраза: «Я поговорю со своим юристом по поводу своего увольнения», уверенно брошенная в разговоре с руководителем, сходу повысит Ваши ставки. А после всего то и нужен будет один звонок! Юрист выдаст все необходимые рекомендации о том, как правильно написать заявление на увольнение, нужно ли его вообще писать, а, главное, как добиться достойной компенсации при увольнении.

Обязательно консультируйтесь в таких случаях с юристом!

Купите любой пакет годовой юридической поддержки и сберегите Ваши время, финансы и достоинство при любом варианте увольнения.